خدمات پژوهشی ایران پروداک خدمات پژوهشی

پرسشنامه رفتارهای انحرافی سازمانی

این پرسشنامه توسط بنت و رابینسون (2000) طراحی گردیده و دارای  8 گویه می باشد.

 پایایی و روایی: دارد

نوع فایل: ورد (WORD)

مولفه: ندارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

قیمت: فقط 3000 تومان



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
250061_1945229_1905.zip232.1k





پرسشنامه رفتار های متقابل شخصی عادلانه

این پرسشنامه توسط آکین آکسو و همکاران  (2005) طراحی گردیده و دارای   18 گویه می باشد.   پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد   ( WORD ) مولفه: ندارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3000 تومان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان

حمایت سازمانی درک شده و عوامل مؤثر بر آن

این پرسشنامه توسط آلن و همکاران ( 2008) طراحی گردیده و دارای   59  گویه و 3 بعد می باشد.   پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد   ( WORD ) مولفه: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3000 تومان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان

تشریح رفتار

این پرسشنامه توسط جان نیوسترم و کیس دیوس(2002) طراحی گردیده و دارای   11  گویه  می باشد.   پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد   ( WORD ) مولفه: ندارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3000 تومان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان

استراتژی روابط بین سازمانی

این پرسشنامه توسط اندرو میکاییلیتچکنو و ویلیام لاندستروم (2006) طراحی گردیده و دارای   17گویه و5 بعد می باشد .   پایایی و روایی: دارد نوع فایل: ورد   (Word) مولفه: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد قیمت: فقط 3000تومان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان

پرسشنامه بازار یاب

پرسشنامه بازاریابی حسی، پرسشنامه ای محقق ساخته است . این مقیاس دارای 24 گویه و 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد ) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (تا چه اندازه با خرید این محصول احساس خوبی دارید؟ ) بازاریابی حسی را می­سنجد. ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه اثر بخشی مدیریت مالی

این پرسشنامه در مقياس اندازه گيري ليكرت بوده و ابعاد اثربخشی مدیریت مالی را مورد سنجش قرار مي دهد. پرسشنامه پنج گزينه اي بوده و با احتساب نمراتي به ترتيب از يك تا هفت براي گزينه ها طراحي شده است . در اين طيف هر قدر از مقادير كم به طرف مقادير زياد حركت كنيم نشان دهنده اين است كه آن ديدگاه پاسخ دهندگان از وضعيت بهتري برخوردار است. این پرسشنامه دارای چهار بعد میباشد شامل: برنامه¬ریزی مالی، بودجه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

پرسشنامه شماره 127 دلایل اجرای مدیریت بر مبنای تیم

 هدف: بررسی اجرای مدیریت بر مبنای تیم ابعاد: ندارد گویه: دارای 6 گویه می باشد. تعداد صفحات: 2 صفحه منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان   ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه امتیاز بالقوه انگیزش شماره 112

هدف: محاسبه امتیاز بالقوه انگیزش در شغل . ابعاد: ندارد گویه: دارای 33گویه می باشد. تعداد صفحات: 4 صفحه منبع: آقای دکتر محمدمقیمی و آقای دکتر مجید رمضان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,500 تومان

پرسشنامه یادگیری سازمانی شماره 100

هدف: مقیاس­های استفاده شده در این یادگیری تلاش می­کنند تا ادراک درباره ذخیره دانش در ساختار، فرهنگ، چشم انداز، استراتژی ها و سیستم های سازمانی را مورد ارزیابی قرار دهند. تمرکز یادگیری سازمانی بر خانه o-o در ماتریس یادگیری می باشد. ابعاد:ندارد. گویه:دارای 11 گویه می باشد. تعداد صفحات: تنها 2 صفحه دارد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

پرسشنامه عزت نفس مبتنی بر سازمان

هدف: بررسی عزت نفس فرد در سازمان . گویه:دارای 10 گویه می باشد. ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,350 تومان

پرسشنامه انواع بازخور شماره 59

هدف:بررسی انواع بازخور های ارائه شده به کارکنان. گویه:دارای 18 گویه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم شماره 25

هدف: بررسی ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم[1] . امتیاز دهی و تفسیر نتایج:   مجموعه امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:........ هرچه امتیاز به دست آمده کمتر از 20باشد نشان می دهد که ویژگی ها و توانایی مدیریتی شما به ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم نزدیک تر است.   گویه :دارای 10 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 [1] . Gomes do Silva Jonas, Nezu kiku ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری شماره 1

هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری در سازمان گویه:دارای 20گویه منبع:دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه مهارت های سازمانی

  پرسشنامه استاندارد دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   امتیازدهی : به هر گزینه بسیار زیاد5، زیاد4، متوسط3، کم2 و بسیار کم 1 امتیاز بدهید. با توجه به موارد ، امتیازی که به هریک از توانائی های مدیر خود می دهید دارای  11 گویه   ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه شماره 119تعهد سازمانی

      هدف: بررسی میزان تعهد کارکنان به سازمان ابعاد: دارای 4 بعد می باشد. ماهیت کار ـ سیاست سازمانی ـ عوامل محیطی ـ عوامل شهری گویه: دارای 33 گویه می باشد. تعداد صفحات: 3 صفحه منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان       ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,850 تومان

پرسشنامه شماره 138 ارزیابی اثربخشی تیم

  هدف: ارزیابی اثربخشی تیم ابعاد: دارای 7 بعد می باشد. هم افزایی تیم ـ عملکرد ـ اهداف ـ مهارت ها ـ استفاده از منابع ـ نوآوری ـ کیفیت گویه: دارای 44 گویه می باشد. تعداد صفحات: 4 صفحه منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجید رمضان   ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

پرسشنامه شماره 134 ارزیابی اثربخشی عملکرد گروه

  هدف: بررسی اثربخشی عملکرد گروه ابعاد: ندارد گویه: دارای 15 گویه می باشد. تعداد صفحات: 2 صفحه منبع: آقای دکتر محمد مقیمی و آقای دکتر مجیدرمضان   ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان