مفاهیم نظری شاخص بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی

بهره وری

سازمان بین المللی کار  بهره وری این گونه تعریف کرده است؛ یک عامل تولید مانند زمین ، سرمایه ، نیروی کار و مدیریت البته  بهره وری در روش های علمی را حداکثر استفاده از منابع فیزیکی ، نیروی انسانی و سایر عوامل برای کاهش هزینه های تولید ، گسترش بازارها ، افزایش اشتغال و افزایش سطح زندگی همه افراد تعریف کرد. (طاهري، 1389، 21).

شاخص بهره وری نیروی انسانی

در کل، بهره وری امروزه یک رویکرد اقتصادی ، فنی و فرهنگی برای تولید است که در آن افراد فعالیت های خود را هوشمندانه و عاقلانه انجام می دهند. تا بهترین نتایج را با کمترین هزینه و در کوتاه ترین زمان به دست آورند. اگرچه بهره وری در مسائل اقتصادی کلاسیک تر تعریف شده است ، اما مفهوم بهره وری را می توان در همه مسائل روزمره زندگی تا چرخه بزرگ صنعت در نظر گرفت.

بازده حقوق صاحبان سهام : 

بهره وری و کارایی یک شرکت را در ایجاد سود خالص برای سهامداران بررسی می کند. در واقع ، این نسبت بیانگر میزان سود خالص شرکت برای هر واحد سرمایه گذاری سهامداران است.

ROE= بازده دارایی ها :

بازده دارایی های شاخص سودآوری یک شرکت به کل دارایی های آن شرکت بستگی دارد. بازده دارایی ها به ما ایده بهره وری و مدیریت کارآمد در رابطه با استفاده از دارایی ها برای ایجاد سود (دارایی های مولد) را می دهد که با تقسیم سود خالص بر کل دارایی های شرکت محاسبه می شود.

ROA=  متغیرهای بازاری

ارزش افزوده اقتصادي يا EVA :

براي محاسبه EVA از فرمول ذير استفاده مي شود:  Capital× EVA= (r-c)

محاسبه EVA از روش مالی در فرمول بالا استفاده می کند. نوع رویکرد انتخاب شده در محاسبه r و تعدیلات لازم برای تبدیل سود حسابداری به NOPAT و حقوق صاحبان سهام یا دارایی ها به Capital تأثير دارد. یکی از ویژگیهای محاسبه ارزش افزوده اقتصادی تعدیل حسابداری است که با توجه به هدف تعدیلات حذف می شود:

1. تعصبات ناشی از اصل محافظه کاری در حسابداری را حذف می کند.
2. نرخ بازده حسابداری به نرخ بازده اقتصادی و نرخ بازده داخلی نزدیکتر است.

3- توانايي مديريت در دستكاري سود از طريق بازي كردن با ذ. م. م و ساير ذخاير كاهش مي يابد.

ارزش افزوده بازار :

= ارزش افزوده بازار

میانگین ارزش دفتری حقوق صاحبان سرمایه نیز عبارت است از مجموع حقوق صاحبان سرمایه ابتدا و انتهای دوره تقسیم بر دو

متغیرهای کنترلی

اهرم مالی (LEV):

اهرم مالی عبارت است از استفاده از انواع ابزارهای مالی یا بدهی برای افزایش بازده بالقوه سرمایه گذاری. و میزان بدهی مورد استفاده برای تامین مالی دارایی های یک شرکت. شرکتی که از بدهی بیشتری برای تأمین مالی دارایی های خود استفاده کرده است ، شرکت اهرم نامیده می شود.

فصل دوم 13
ادبیات تحقیق 13
مقدمه 14
متغیرهای بازاری 16
ارزش افزوده اقتصادي يا EVA : 16
جدول(1-1) شیوه اندازه گیری متغیرهای تحقیق 18
1-10 تعاریف واژه ها واصطلاحات پژوهش 18
بازده حقوق صاحبان سهام 19
2-1 مقدمه 20
2-2- بخش اول: بهره وري
1-2-2- تعريف بهره وري
2-2-2 ديدگاههاي مختلف درباره بهره وري
3-4-2- برخي سوء برداشتها درباره مفهوم بهره وري 26
4-2-2- سطوح بهره وري
5-2-2- چرخه مديريت بهره وري 27
6-2-2- سرمايه انساني 28
2-3 بخش دوم : معیار ارزیابی عملکرد مالی 28
2-3-1 شاخصهای سنجش عملکرد (سنتی ونوین ) 28
2-3-2 شاخص های غیر مالی 29
2-3-3 شاخص های مالی 30
2-3-4 معیارهای مالی نوین 30
2-3-4-1 ارزش افزوده اقتصادي 30
1-2- 2 مزایای استفاده از ارزش افزوده اقتصادی : 31
2-3-4-1-1 معایب ارزش افزوده اقتصادی 31
2-3-4-1-2 اندازه گیری ارزش افزوده اقتصادی: 32
2-3-4-1-3 دگرگونی ارزش افزوده اقتصادی 34
2-3-4-1-4 تکامل ارزش افزوده اقتصادی
2-3-4-1-5 اهمیت ارزش افزوده اقتصادی در مقابل سود حسابداری و شاخص های مبتنی بر سود 35
2-3-4-1-6 كاربرد هاي ارزش افزوده اقتصادی 36
2-3-4-1-7 کاربردها داخلی ارزش افزوده اقتصادی
2-3-4-1-8 کاربردهای خارجی EVA 37
2-3-4-1-9 کاربرد EVA به عنوان معیار سنجش عملکرد و جبران خدمات 39
2-3-4-1-10 ارزش افزوده اقتصادی (EVA) به عنوان تکنیک های ارزشیابی 40
2-3-4-2 ارزش افزوده بازار 40
2-3-4-3 ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده یا REVA 41
2-3-5 معیارهای مالی سنتی 42
2-2-5-1 بازده سرمایه گذاری 42
2-3-5-2 سود باقیمانده 43
2-3-5-3 بازده فروش 44
2-3-5-5 قیمت به عایدی هر سهم 44
2-5 بخش چهارم: سوابق تحقیق 45
2-5-1 پژوهش هاي داخلی 45
جدول (1-2) خلاصه پژوهش های داخلی 48
2-5-2پژوهش هاي خارجی 48
2-6 خلا پژوهش های پیشین 50
منابع فارسی 51
منابع لاتین 52